人工智能领域人才紧缺应届博士生年薪升至80万元




“21世纪最贵的是什么?人才。”中国新年电影《天下无贼》中的这一着名中国版也适用于今天的人工智能领域。作为一个已经诞生了60多年的词汇,人工智能技术正在加速应用于各种传统产业,国内外巨头正在安排,这一领域的人才越来越稀缺。专家表示,中国的人工智能产业起步较晚,人才培养模式仍存在差距。但随着互联网的发展,中国已经磨练了大量的应用型人才,他们将加速在人工智能的新阶段上的运行。

医生的年薪很高

一年前,人工智能领域的新人能够获得30万元的年薪,博士生高达50万元。现在,毕业生企业的工资增长了10%到20%,一些企业到博士生的年薪已经上涨到80万元。这是最近在广东深圳举行的第20届中国国际高新技术成果交易会人才与情报交流会上获悉的情况。

人工智能人才薪酬的不断提高源于近年来人工智能产业的火热发展。在刚刚结束的第一届中国进口博览会上,各国的工业和互联网巨头都带来了人工智能技术。在中国的“第一场秀”:服务领域,活跃在世博会新闻中心的“豹秘密”是参与者。提供智能指导,服务接待等;工业领域,焊接,检验等工业机器人不仅可以完成复杂的人体扫描,处理,协作等功能都不在线......这一系列的“AI”场景已经到了各个传统行业,它解决了痛点并提高效率。为了促进这些人工智能技术的实施,它是活跃在世界各地各种科技公司的人工智能人才。

根据工作场所社交平台“领先”发布的《全球人工智能领域人才报告》,截至2017年第一季度,全球人工智能技术领域的专业人员数量超过190万,对该领域的人才需求增加了8在过去三年中,差距仍然存在。扩大。世界上有367所高校进行人工智能研究,每年约有2万名学生从人工智能毕业,远远不能满足市场需求。据估计,中国人工智能学科人才需求的差距接近每年100万人。无法跟上培训

为什么人工智能中的人才供需差距如此之大?相关应用的不断突破促进了各国人工智能发展战略的不断部署。这是人工智能人才供需失衡的主要原因。由于数据,计算能力和算法的集中突破,人工智能近年来已开始进入实践阶段。人工智能技术主要以深度学习为代表,在语音识别,数据挖掘和自然语言处理领域呈现出强劲的发展势头。相关的应用突破可能会在医疗,运输,制造,金融和教育领域带来巨大变化。

正是由于其巨大的潜力,世界各主要国家已开始部署人工智能发展战略。美国,法国,英国,德国,日本和俄罗斯都加入了新一轮人工智能技术发展的“军备竞赛”。

虽然中国是后来者,但政策跟进的速度也非常快。在2017年的全国会议上,“人工智能”首次被写入政府工作报告。随后,国务院发布了《新一代人工智能发展规划》,提出到2030年,人工智能的理论,技术和应用将达到世界领先水平,成为世界主要的人工智能创新中心。今年的政府工作报告指出,有必要“加强新一代人工智能的开发和应用”。

统计数据显示,目前中国有1000多家人工智能公司。根据腾讯研究院发布的《中美两国人工智能产业发展全面解读》报告,2017年中国共有592家人工智能公司,员工总数为39,200人。在人才培养模式方面,由于中国大学长期没有人工智能专业,这也导致国内相关人才供给不足。

一路领先

“中国是制造业和互联网大国,将为全球人工智能的发展提供丰富的实践场景,”工业和信息技术部部长苗圩说。事实上,经过多年的发展,中国已经在制造业和互联网领域培养了大量的应用型人才,他们将加速在人工智能的新阶段上的运作。

最近由清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心发布的《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》显示,长三角地区的数字人才数量达到11.8万。专家表示,数字化人才是ICT的专业技能和辅助技能。它们是大数据,“互联网”,人工智能和智能制造发展的主要力量。国内外知名科技公司在中国人工智能领域发现了这一人才奖励,加快了国际一体化的步伐。在上海,包括阿里巴巴,腾讯,百度,华为,微软,亚马逊等国内外知名科技公司成立人工智能研究机构,打造“邀请人才,全球交流”的平台。

中国地方政府也开始加快引进人工智能人才的步伐。浙江计划在五年内引进10万名人工智能人才,并建立全球人工智能人才数据库,为人工智能人才提供涵盖整个创业周期的财务方案,支持浙江大学建立人工智能相关学科和专业,并扩大劳动力。智力方向的研究生培训规模。

专家预测,随着市场需求和应用场景的不断扩大,中国有望吸引更多的人才来中国从事人工智能产业。









时间:2019-01-27 14:29:36 来源:万达娱乐注册 作者:匿名